![]() |
![]() |
|
||||
![]() |
|
|||||
Реорганизация предприятия как способ ликвидации юридического лица— Сроки При подготовке законодательства о юридических лицах и не предполагали, что обычная, на первый взгляд, процедура реорганизации юридического лица в форме слияния или присоединения станет излюбленным способом избавления от головной боли в виде: ликвидация ооо с долгами, ликвидация фирм с целью избежать ответственности генерального директора, ликвидация предприятия без проведения камеральной налоговой проверки. Главные причины популярности ликвидации организации путем реорганизации предприятия - это законность действий и относительная быстрота закрытия проблемной фирмы. Порядок ликвидации ООО предельно прост:
По действующему законодательству все права и обязанности по обязательствам при слиянии и присоединении переходят к вновь образованному юридическому лицу. То есть формально долги переходят к другой компании и не аннулируются. Но получить что-либо от нового должника в 99% случаях нереально: во-первых, из-за значительной удаленности нового местонахождения должника, а во-вторых, из-за полного отсутствия какого-либо имущества. Эти обстоятельства делают бессмысленными все попытки кредиторов получить свое. Они хорошо понимают, что затраты на командировки юристов, уплату госпошлины в арбитражный суд не оправдают себя. Уголовное преследование руководителя также маловероятно, если процедура реорганизации соблюдена в точности, так как в нашем Уголовном кодексе не предусмотрено наказания за подобные деяния. Таким образом, можно легко и непринужденно избавиться от долгов ликвидировав фирму путем реорганизации, минуя длительную процедуру банкротства или официальную ликвидацию юридического лица. |
||||||
![]() | ||||||
| © ООО «Роялти Групп» 423800 Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Вахитова, д. 15, эт.3,5 оф.3 | © SDELALI, PROMOTION | |||||